王总请警惕一些别有用心的管理者刻意激化矛盾制造事端，以此来达到不可告人的目的！

黑哥哥

德纲大哥 发表于 2016-12-29 17:34
现在的狗腿子 只会说 （能干就干、不能干就滚蛋、）洗地都不会洗

你什么都会说，你能改变？ 你能做到王红晨的位置？你不还要B加的严严的去干，在这说有意思？中国总有些人不想的自己去改变，自己去适应，总想的让领导为你服务，按照你的想法走，可是前提你要有让领导听你的实力，什么本事都没有就会BB

黑哥哥

德纲大哥 发表于 2016-12-29 17:34
现在的狗腿子 只会说 （能干就干、不能干就滚蛋、）洗地都不会洗

你什么都会干都会做你不还是石化的？ 你不还是靠石化养你？ 等你从石化走的那一天我钦佩你，我赞赏你，你要是走不了，请你闭嘴老老实实的干好自己手上的活，领导的心不用你操，干着工人的活，操着领导的心，真是闲的没事干，能做到王红晨的位置的，哪个脑子不够用，用你们来提醒？ 真是醉了，要么管好自己少被考核点，要么就牛逼点离开乌石化，要么就努力爬到不被考核的位置，要么就老老实实做人干活，这几条你都做不到的话，那么垃圾，你还是老老实实B加严吧。看问题不看本质，本质就是你也改变不了，有本事去公司找王总谈清楚。没本事在这发牢骚算什么好汉

黑哥哥

罐头 发表于 2016-12-29 18:49
我承认我就是缩头乌龟，我就只敢在这里喊。我想问问是不是说到你的痛处了？你属于上面说的哪一种管理者， ...

你太幼稚，什么叫痛处，你是扣我钱了还是打着我人了，真是虚伪，你一没扣我钱二没打我人三没谩骂我，我痛什么，真是先天下之忧而忧，你说的如上你不觉得是你自己瞎操心么，包括你上面一大段话，你说了这么多无非就是抱怨石化现在底下管得严，可你说了算不算？ 你说了不算是不是废话？  你要真想改变建议请你去王总办公室，拿出证据，还有资料，你难道觉得就靠你两片嘴唇上下一张一合就能改变，就有说服力？连王总面都不敢见的勇气与魄力都没有，你在这谈改变？就冲你这点，你以上的话语就不具备权威性，还不可告人的目的。。我看着都笑了，王总需要你替他警惕？ 尽关心和自己能力不符的东西，有点闲功夫，不如和气防站车间多闹闹让自己奖金少扣点，这才是最实在的。

德纲大哥

祝愿某些狗腿子 遭到不公正的待遇   别啃声  今天维稳力量 明天维稳对象

小胖

黑哥哥 发表于 2017-1-2 12:26
最受不了这样的人，一天到晚就会打嘴炮，求本事没有，就会嘴上逞强，有种你走啊，有种你跳槽啊，又不能跳槽 ...

敢作敢当就不要怕说，天天像你一样舔领导勾子，把领导勾子舔的干干净净的，就有用了？我记得我们以前的主任退休的时候说过一句话，牢骚该发还是得发，就跟我每天和你们讲安全一样，讲了不一定就安全了，但不讲一定不安全！

我是破铜烂铁

有些狗腿子连职工正当的合理的提建议都不行，这些狗腿子当你遇到不公平的事情时候千万别吭声

青松

现在人心彻底散掉了，以前班组之间有个事能帮忙就帮了，现在帮忙反倒被考核，人和人之间行同路人连同事都算不上了。。。

飞雪

小胖 发表于 2017-1-2 20:24
敢作敢当就不要怕说，天天像你一样舔领导勾子，把领导勾子舔的干干净净的，就有用了？我记得我们以前的 ...

领导都是到退休了才说实话。

罐头

黑哥哥 发表于 2017-1-2 12:52
你太幼稚，什么叫痛处，你是扣我钱了还是打着我人了，真是虚伪，你一没扣我钱二没打我人三没谩骂我，我痛 ...

出现问题指出来提醒一下，有则改之无则加勉，这一份难得的爱厂之心，怎么到你嘴里就变成了闲的没事干？连一个普通的基层职工都把工厂当成一个大家庭，把领导当成家庭成员有问题及时提醒，尚且都知道爱厂如家，不知道你作为一个管理者怎么如此冷漠。如果你真觉得职工只要干活就行，不需要热爱本厂那么请出个文件明确写出来石化不准职工爱厂如家。我们大家也好收起这份爱心。不就是一个善意的提醒吗？我就不明白了，在这既然都已经看到了，你们一个个还要又是说我缩头乌龟激我让我上总经理信箱提，又是说我没胆量激我让我当王总面提，到底是想干嘛呀？我幼稚得很能给我解释一下吗？

jjbecool

我记得某届子女工入厂前的安全培训最后一天，有个领导在台上讲话，这样说的，说实话我们就不愿意要你们这些子女工，你们父母整天在岗位偷懒和领导耍心眼的，教育出来的孩子能好到哪去......台下坐了一百多马上就要上岗的子女工，后来看过有人写举报信举报的，最后倒霉的还是工人，听过老师傅们的教导，“年轻人干什么干，干的越多越容易被考核”，经历过领导毫无理由的考核，还是很随意一句话就提级考核，到要改善用了十几年的车间员工设施的时候，领导就一句话没钱。最后发现连总经理信箱都需要专用邮箱登陆。普通工人压根没有啊......从此牢骚就自己心里发发就好了。

宝石花

jjbecool 发表于 2017-1-3 21:30
我记得某届子女工入厂前的安全培训最后一天，有个领导在台上讲话，这样说的，说实话我们就不愿意要你们这些 ...

现在总经理信箱可以用员工自己的erp编号游客登录发信了，不知道自己的erp编号可以问单位的人事要，发信的时候在落款处留下自己的真实姓名和方便联系到你的电话可以了。

蓝色的梦想

灰色轨迹 发表于 2016-12-28 21:36
期待文革之后的拨乱反正！

这个比喻好

风清扬

黑哥哥 发表于 2017-1-2 12:26
最受不了这样的人，一天到晚就会打嘴炮，求本事没有，就会嘴上逞强，有种你走啊，有种你跳槽啊，又不能跳槽 ...

他人的好意提醒却你们被用如此恶毒的语言打压，就是你们这样的人让好心人一个个沉默，难怪有事只敢在这说，不敢去总经理信箱，这里尚且如此，现实中还不知道会怎么样，是时候该驱一驱这一股乌烟瘴气了！

民主法治

要不沉默，要不重生。要死不活社会生态受到的伤害最大。

辉辉灰灰辉

苦累的就是工人。有啥可抱怨的。没本事反抗，就悄悄的承受吧。

流星

宝石花 发表于 2017-1-4 12:08
现在总经理信箱可以用员工自己的erp编号游客登录发信了，不知道自己的erp编号可以问单位的人事要，发信的 ...

骗人的！我用别人的erp号发没用！

bamboo

流星 发表于 2017-2-10 11:12
骗人的！我用别人的erp号发没用！

你咋那么聪明呢，用别人的erp号发，我说最近怎么感觉不太顺，该不会有人用我的erp号上去发信了吧

史莱克

流星 发表于 2017-2-10 11:12
骗人的！我用别人的erp号发没用！

尼玛，你这也太缺德了，不带这么坑别人的

黑土

三个定量化我草他大爷吧！

帅不如跑的快

心散了 发表于 2016-12-28 21:58
现在的状况就是没考核就没有管理，不问青红皂白，也没有什么依据，考核越大，管理就到位了，这样一个混账思 ...

分析的比较深刻