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王总请警惕一些别有用心的管理者刻意激化矛盾制造事端,以此来达到不可告人的目的!

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发表于 2016-12-28 20:10:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
王总您上台以来的铁腕治理得罪了不少管理者也动了不少人的奶酪,刚开始大伙还按照您的既定的思想在执行在规范,可是越往后执行的越歪。到现在很多管理者干脆完全就是为了考核而考核,为了整人而整人,以清除绊脚石的名义把您的讲话当成排除异己,打击报复的尚方宝剑。
也有部分管理者工作根本不讲究方式方法,考核完全不考虑实际情况,鸡蛋里硬挑骨头,把事情放大化夸张化妖魔化,事后还不忘补一句王总让的,谁让王总在台上就是这样之类的话,刻意制造和您的对立情绪。
更有甚者有些别有用心的管理者故意加重处罚力度,事后还不忘火上浇油激化矛盾制造事端,根本就是一心想闹出个大事情让您难堪。
当然以上这些话完全都只是我个人的分析和猜测,我也只敢在这给您说,如果您觉得言过其实那全当我是杞人忧天,就当我这些话没有说,总之一句话我们大家都是为了乌石化的明天更好!
发表于 2017-1-2 12:26:38 | 显示全部楼层
最受不了这样的人,一天到晚就会打嘴炮,求本事没有,就会嘴上逞强,有种你走啊,有种你跳槽啊,又不能跳槽,又传播负能量,还抱怨这管理不行那管理不行的,就冲着这嘴上天天抱怨的也当不了领导,也就是被管的料,走又不敢走,又不想夹着钩子老老实实干,也就只能嘴上比比比,比比完了还要加着钩子干,都要夹着钩子干怎么那么多屁话。你有种当领导去改变,我们欢迎你,自己又改变不了的还在这传播负能量。总有这么些人,拿着石化的钱还不念石化的好,最后好的都走了,留下来的都是一群垃圾在抱怨。
发表于 2017-1-2 20:24:00 来自手机 | 显示全部楼层
黑哥哥 发表于 2017-1-2 12:26
最受不了这样的人,一天到晚就会打嘴炮,求本事没有,就会嘴上逞强,有种你走啊,有种你跳槽啊,又不能跳槽 ...


敢作敢当就不要怕说,天天像你一样舔领导勾子,把领导勾子舔的干干净净的,就有用了?我记得我们以前的主任退休的时候说过一句话,牢骚该发还是得发,就跟我每天和你们讲安全一样,讲了不一定就安全了,但不讲一定不安全!
发表于 2016-12-28 21:36:16 | 显示全部楼层
期待文革之后的拨乱反正!
发表于 2016-12-28 21:58:57 | 显示全部楼层
现在的状况就是没考核就没有管理,不问青红皂白,也没有什么依据,考核越大,管理就到位了,这样一个混账思维,破坏了干群关系,伤了职工的心,制度也是模糊不清的,随意性太大,逼着管理者不停的考核,不考核管理者就不作为,所以考核就是衡量管理者的唯一目标,搞得多数职工及管理者不愿意多干一点,看到问题也不提醒,问题出了,提醒少了就说提醒的不够,提醒的人反而责任大了,受考核,所以没人愿意多说一句话,这样下去我认为乌石化还有更多的灾难发生,没灾难是侥幸。
发表于 2016-12-29 11:15:46 | 显示全部楼层
现在一堆领导抱着看笑话的态度在干,反正我无所谓,你给我的压力我就全部传递到基层,然后告诉大家现在王总在台上要求这么干的拉仇恨。就像一个副本里的垃圾dps,把王总当坦克,基层当大boss,自己躲得远远的挂个按键精灵慢慢输出dps,定个闹铃睡一觉起来boss挂了,赶紧抢装备。
发表于 2016-12-29 11:40:28 | 显示全部楼层
同意楼主的观点;周一、周五不干活? 我不知道王总是咋说的,但我理解王总是说周一、周五不要进行大的项目作业,可现在底下这些歪和尚念的经成了周一、周五都不能干活了。碰到急需要干的一些活当事人只有着急! 给王总提个意见,周一的生产会时间能不能缩短,周一开一天会,给我们这些小喽喽传达到周二上午了,一周就5天能全心的投入到工作的时间太短,所以现在好多人在加班加点的。
发表于 2016-12-29 12:02:27 | 显示全部楼层
能干就干、不能干就滚蛋、有本事就走、在这里BB算什么好汉,石化那么多有本事的都走了、留下的都是没本事的、没本事的管没本事的、就是这样、你有本事你去当领导、既没本事走、又没能力当领导、那就B夹使劲干
发表于 2016-12-29 13:07:08 | 显示全部楼层
黑哥哥 发表于 2016-12-29 12:02
能干就干、不能干就滚蛋、有本事就走、在这里BB算什么好汉,石化那么多有本事的都走了、留下的都是没本事的 ...

说的太好了!有种就来总经理信箱给我喊,在这喊算什么本事,缩头乌龟一个!
发表于 2016-12-29 13:52:22 | 显示全部楼层
石化的没落不能归咎在近2届高层人,主要责任就在这些变本加厉扭曲歪曲事实的中层领导身上,最高层的决议被他们肆意修改扭曲捏造,最高层对 底层员工的好的出发点被他们歪曲成自己更加剥削底层员工的工具!激发了底层和高层的矛盾,如果石化的中层领导少一半,石化的未来会一片光明!
王总年底给大家的奖励,说明王总是个敢爱敢恨敢做敢当的好领导。希望王总能好好收拾下这些刮妖风的中层领导,给底层广大员工信心!
发表于 2016-12-29 13:55:00 | 显示全部楼层
寒冰射手 发表于 2016-12-29 11:15
现在一堆领导抱着看笑话的态度在干,反正我无所谓,你给我的压力我就全部传递到基层,然后告诉大家现在王总 ...

真是人才啊太形象了!
发表于 2016-12-29 16:31:04 | 显示全部楼层
寒冰射手 发表于 2016-12-29 11:15
现在一堆领导抱着看笑话的态度在干,反正我无所谓,你给我的压力我就全部传递到基层,然后告诉大家现在王总 ...

哈哈!对对对!抢装备的时候还刷屏喊手指头快点断了!
发表于 2016-12-29 17:34:10 | 显示全部楼层
现在的狗腿子 只会说 (能干就干、不能干就滚蛋、)洗地都不会洗
 楼主| 发表于 2016-12-29 18:49:18 | 显示全部楼层
甲由 发表于 2016-12-29 13:07
说的太好了!有种就来总经理信箱给我喊,在这喊算什么本事,缩头乌龟一个!

我承认我就是缩头乌龟,我就只敢在这里喊。我想问问是不是说到你的痛处了?你属于上面说的哪一种管理者,该不会是最后一种吧。
发表于 2016-12-29 21:02:10 来自手机 | 显示全部楼层
现在车间矛盾冲突一大把,经常有大嗓门吵架的,就差打起来了
发表于 2016-12-29 21:04:21 来自手机 | 显示全部楼层
黑哥哥 发表于 2016-12-29 12:02
能干就干、不能干就滚蛋、有本事就走、在这里BB算什么好汉,石化那么多有本事的都走了、留下的都是没本事的 ...

别呀,石化这么多年难得有这么好的戏看,不看看最终闹剧如何收场怎么能走呢?
发表于 2016-12-30 01:25:29 | 显示全部楼层
现在好多考核确实有些鸡蛋里挑骨头,说难听点就是在找茬!
发表于 2016-12-30 12:30:34 | 显示全部楼层
开始撇清责任了。。。
发表于 2016-12-30 23:29:53 | 显示全部楼层
中石油要求的是精简机关领导干部数量,执行到乌石化就是考核基层工人,执行的只是个歪!
发表于 2017-1-1 18:51:39 | 显示全部楼层
自从实施奖金制度以来,总是受奖着高兴,被扣着不高兴 。。。。。。
发表于 2017-1-2 10:52:51 | 显示全部楼层
现在到哪都是王总要求,也没个文件讲话稿,就嘴上一说,都不知道真假。。。
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