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退养政策应该灵活

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发表于 2018-3-27 09:13:46 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在有些同事,特别男的不够最低52岁退养年龄想退养没办法,其实我觉得退养政策不如灵活点,想早点退养少拿钱,甚至不拿钱让退呗,一年能给厂里省七八万…都满意
发表于 2018-3-30 12:50:17 | 显示全部楼层
52的不卡日期,只卡年份,只要到52就可以申请啊。
发表于 2018-3-30 19:44:31 | 显示全部楼层
牧马人123 发表于 2018-3-30 12:50
52的不卡日期,只卡年份,只要到52就可以申请啊。

楼主说的是不够52想退养,少拿钱或不拿钱都可以,政策应该灵活些,你看清再回答
发表于 2018-3-31 12:31:57 | 显示全部楼层
应该给年轻人机会,52岁的男人退养之后去干点啥呢?只能好好养生了
 楼主| 发表于 2018-4-6 10:29:27 来自手机 | 显示全部楼层
单位四十二以上的女同事退养了几十个,我才四十五,最低退养年龄还要七年,可我不想干了啊,工作环境不好,看着周围同事得病的那么多,觉得还是回家保命重要啊
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